捧新人明星图个啥

朱美虹

中国影视行业风生水起，如今的新人再不愁出头难，而是陷入了另一个长考——到底该签哪一家经纪公司？

除了传统如华谊这样集影视制作和艺人经纪一体的影视公司、橙天拾捌这样的纯艺人经纪公司外，另一种新型经纪公司模式正在成熟——明星自己当老板。这不，新年伊始，周迅与陈坤就宣布合开经纪公司，加入到这一风潮中。

在此之前，早已有范冰冰、杨幂、赵薇、黄晓明、黄渤、林心如等在这一领域干得热火朝天了。赵薇的《致青春》捧出了杨子姗，《极限挑战》 帮黄渤拉扯出了王迅； 杨幂的成绩最为不菲，旗下的迪丽热巴、张彬彬都已经担纲男一女一了。

当然，谈合同、签协议、形体培训等等琐事自有经纪人安排，明星本人不可能也无暇去管，他们的优势，在于自身在圈内多年积累的人脉与资源。因此，他们培养新人的方式，多是“买一送一”让新人跟着自己进入剧组，或是自己当制片人或导演，起用自家艺人。对新人来说，进入这样的公司有利也有弊——利在于能在短期内得到足够曝光率、演大制作，弊在于难免栖身于明星老板的阴影之下，范冰冰、唐嫣、林心如都在主演的“大女主剧”中插入了自家新人，但在“大女主”的光环下，他们显然泯然于众人矣。

有意思的是，纵观国际市场，无论欧美还是日本，艺人经纪都是以专业化运作的纯经纪公司为主，明星开经纪公司成风的也就是在韩国——成立于1990年代“韩流”兴起之时的韩国三大公司SM、YG和JYP，其老板都是曾经的艺人，裴勇俊、元斌、宋承宪、张东健、宋慧乔等等，也都在成名后选择与原公司解约，成立了各自的经纪公司。

也许，这和“韩流”竞争残酷、更新换代快的特点有关——当艺人吃的是碗青春饭时，自然得考虑“人老珠黄”后的退路，养儿防不了老，买房养老在华人圈外没人相信，而开经纪公司、在新人身上复制自己的成功之路，无疑是他们认可的最为得心应手、投资风险又低的方案了。是呀，如果艺术生命够长，谁不想着好好经营自己的事业，反倒去为他人做嫁衣呢？

目前国内的影视行业正迎来大爆发，在这个欣欣向荣的市场，明星一个个兼职当起老板，固然证明他们财商在线，却也隐含了这样一层无奈：花开必有花落，一旦超过35岁，能给自己挑挑拣拣的角色迅速变少。这样的危机感，尤以演偶像剧出道的明星特别是女明星为甚，你看，就连赵丽颖、关晓彤，她们的工作室，也已经悄悄签下了新人。